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スタッフ採用

新卒スタッフ採用情報

募集要項
応募資格 四年制大学、または大学院を2018年3月末までに卒業、もしくは卒業見込みの方
就労経験をお持ちでない方
※学部・学科は問いません
採用実績校 学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、中央大学、立教大学、早稲田大学 (50音順)
待遇・福利厚生
勤務地 東京都千代田区紀尾井町
勤務時間 9:00〜18:00 (休憩12:00〜13:00)
休日 ・ 土曜日及び日曜日(完全週休二日制)
・ 国民の祝日
給与 能力等を考慮して内定時に決定
各種手当 通勤手当、時間外勤務手当
勤務評価 本人の意欲、能力、実績等を重視し、給与その他の勤務条件に反映させます。
各種保険 ・ 健康保険
・ 厚生年金保険
・ 雇用保険
・ 労災保険
福利厚生 ・ 年次有給休暇
 (初年度の日数は10日間、以降は就業規則に則り日数付与。翌年まで繰り越し可。)
・ 特別有給休暇(夏期休暇、年末年始休暇)
・ 育児休業制度あり
・ 人間ドック受診補助あり

選考プロセス

  • (選考対象者にご連絡いたします。)

  • 提出書類:

    (1)履歴書
    (2)成績証明書または最新の成績表の写し

    (選考の結果にかかわらず、ご連絡いたします。選考通過者につきましては、事務所説明会及び筆記試験にご参加いただきます。)

お問い合わせ先

弁護士法人匠総合法律事務所 採用担当

E-mail recruit@takumilaw.com
TEL 03-5212-3931
書類郵送先 東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル6階

所員の位置づけ

当事務所では、入所3年後、本人の希望、能力と適性に応じて、経営企画担当、法律専門担当、経理・税務担当に分化する。いずれにせよ、今回は将来のスペシャリストを募集するのであり、事務作業を行う、いわゆる「一般職」ではないことを確認したい。

所員のスキルアップ

1

経営企画担当者

当事務所が社会的に意義のあるものとなるよう、経営戦略を立て、コンテンツマーケティングを実践していく。
経営のスペシャリストとして、当事務所の経営、広告、企画、新規ビジネスを提案し、実行する。可能性は無限である。
1

法律専門担当者

破産管財業務・民事再生事件の補助業務、訴訟事件における弁護士の補佐、保全・執行業務の実践、建設業許可申請、登記申請業務、商標・著作権の登録申請手続およびその管理、といった業務を行う。
さらに、経営企画担当と共に、弁護士の作成したリーガルオピニオンをコンテンツに変換していく。
1

経理・税務担当者

入所後、経理業務遂行を通じて、当事務所の経理の理解と共に、経理処理能力を向上させる。
税理士を目指して勉強することも可能。
経営企画担当と共に、将来の事務所規模拡張について戦略を立て、実践していく。

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