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スタッフ採用

inovation for women 推進部

当事務所の秘書は女性の比率が圧倒的に高いことから、女性の活躍が当事務所の成長の要となっています。現在も大いに活躍している秘書達が、さらにキャリアアップできる環境を整えるべく、
inovation for women 推進部が発足しました。
女性が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、設立以来、当事務所の基本にある考え方です。
2016年に発足した本推進部は、これまで曖昧だった所内の各制度を明確化し、さらに一人ひとりがライフステージに合わせた働き方をして、キャリアアップできる環境を整えるべく、女性目線で改革を進めました。
2017年以降も、さらに改革(イノベーション)を推進し、発展させていく予定です。

これまでの取り組み

2016年12月 非正規社員の正社員への配置転換制度 開始
2017年2月  正規社員に対し、以下の制度を開始
 ・年次昇給制度 開始(但し、一定の職種に就いている者に限る)
 ・評価昇給制度 開始(但し、一定の職種に就いている者に限る)
 ・人間ドック受診経費一部負担制度 開始
 ・スキルアップのための研修制度 開始(年間10時間程度)

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