月刊 住宅関連法律情報

HOME
月刊 住宅関連法律情報
人事・労務
人事・労務相談への対応

人事・労務相談への対応

上司の叱責行為等に基づく損害賠償請求について

「月刊 住宅関連法律情報」購読者の方には、無償提供させていただいております。

同分野の原稿記事

住団連が「住宅業界における感染予防ガイドライン」を改定しました
4月1日スタートの労働基準法改正対策と建設DX
自宅から遠方の工事現場に直行する場合、その移動時間が「労働時間」に当たるか
住宅業界でも多い「転職社員による営業秘密の漏洩」
厚生年金保険法・健康保険法改正　社会保険の適用対象拡大
育児休業の分割取得
男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設
経済産業省が公表した「責任あるサプライチェーンにおける人権尊重のためのガイドライン（案）」にいち早く対応したい
経産省「サプライチェーンにおける人権尊重のためのガイドライン」にいち早く対応する！
新連載　ライフサイクルCO2ゼロチャレンジに挑む！
健康経営への取り組みにあたって最低限の機能を搭載した「工務店のためのアプリ」
カスタマーハラスメントから従業員を守る
「健康経営」を主軸にコロナ感染対策・労働安全衛生対策・働き方改革の実践を考えていきたい
２０２２年のキーワードは「健康経営」
建築会社による「ビジネスと人権」への取組みにあたっての法的留意点
妊娠報告不備を理由とする解雇の可否
妊娠を理由とする退職勧奨について
セクハラの被害申告があった場合の対応について
「降格だ」と発言することはパワハラに当たるか
「ハラスメント」とは何か ― 秩序ある企業文化を醸成するための注意点
２０２０年６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！
取引受注件数を掲示する行為がパワハラに当たるか
一覧を見る
HOME
TEL
ACCESS
PAGETOP