転職者の前職における実績、スキルは大いに活用したいところですが、他の会社の秘密情報を入手することがあってはいけません。
　秘密情報の定義を改めて確認すると、秘密として管理されている情報、公然と知られていない情報、事業などに有用な情報のことです。前職の情報を持ち出す理由としてよくあるのが、さすがと言われたかった、今後の仕事や人間関係に繋がると思った、などですが、不正の利益を得る目的で情報を持ち出したと評価されてしまいます。
　不正競争防止法違反で会社の信頼を失うことがないよう、情報管理に努めていきましょう。