労働審判の特徴の1つ目は、労働関係の専門家が関与している点です。労働関係の専門家は、上場企業の人事・労務部門をリタイアされた方が多い印象です。
　労働審判の特徴の2つ目は、迅速な手続である点です。訴訟の場合は1年以上かかることが一般的ですが、労働審判の場合は、原則として3回以内の期日で審理を終えることになっているため、約2～3か月で終了します。
　早期解決を望む労働者にとってメリットのある手続です。