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従業員に対する損害賠償請求に関する法的検討（不法行為、債務不履行、信義則）

本件を担当した弁護士

永瀬　英一郎

弁護士

パートナー東京事務所

「月刊 住宅関連法律情報」購読者特典として月5通まで無償提供させていただいております。

同分野の案件実績

在職中の非違行為を理由とする退職金返還請求の可否
業務上のミスに基づき発生した損害の従業員への求償について
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妊娠秘匿を理由とする解雇の可否について（育児・介護休業法、労基法）
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休日出勤命令を拒否することを理由とする解雇の可否について
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パワハラ該当性について
ハラスメントの該当性について
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退任した取締役の競業避止義務の有無に関する法的検討
整理解雇を行うにあたっての新規採用の影響に関する法的検討
嘱託社員の給与見直しの不利益変更禁止の該当性
従業員の退職・解雇に関する手続
時間外労働の上限規制等の遵守のための方策案の検討
使用者から労働者に対する損害賠償請求の可否
再度の試用期間の設定についての法的検討
高齢者雇用の制度紹介
兼業・副業禁止義務を負う従業員との間の業務委託契約に関する法的検討
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