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休日出勤命令を拒否することを理由とする解雇の可否について

本件を担当した弁護士

内田　創

弁護士

パートナー福岡事務所

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業務上のミスに基づき発生した損害の従業員への求償について
氏名及び経歴の詐称・逮捕歴の判明による解雇・内定取消しの可否
部下の事故を隠蔽した上司に対する懲戒処分の可否
地位確認等労働審判事件（使用者側）
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未払残業代の請求を受けた案件
ハラスメント事件
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地位確認等請求労働審判事件（使用者側）
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社内不倫に対する対応について
横領・背任事案における懲戒処分の種別の検討
社員を退職させる際の手続に関する法的検討（労働契約法16条）
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試用期間の従業員の解雇
未払残業代を訴訟で争うリスクについて
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妊娠秘匿を理由とする解雇の可否について（育児・介護休業法、労基法）
退職後の引継業務実効化措置について
先天性疾患をもつ従業員雇用時の注意点について
試用期間中の解雇について
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休日出勤命令を拒否することを理由とする解雇の可否について
移動時間の労働時間該当性について
みなし残業代の取扱いについて
セクハラの被害申告があった場合の対応について
「退職時は６か月前までに申し出ること。」と規定されている労働条件下で雇用契約を終了させる方法について
未払い残業代への対応（労基法）
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支給日在籍要件に基づく歩合給の支払拒否の可否について
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ハラスメントの該当性について
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懲戒解雇の可否に関する法的検討
退任した取締役の競業避止義務の有無に関する法的検討
整理解雇を行うにあたっての新規採用の影響に関する法的検討
嘱託社員の給与見直しの不利益変更禁止の該当性
従業員の退職・解雇に関する手続
時間外労働の上限規制等の遵守のための方策案の検討
使用者から労働者に対する損害賠償請求の可否
再度の試用期間の設定についての法的検討
高齢者雇用の制度紹介
兼業・副業禁止義務を負う従業員との間の業務委託契約に関する法的検討
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