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妊娠を理由とした退職勧奨を行ったとして損害賠償請求を受けた事案

派遣労働者より，派遣元会社が，妊娠を理由として派遣受け入れを取りやめる趣旨の発言を受けたとして，損害賠償を求めて労働審判の申し立てを受けた事案。事実関係及び法的責任の有無を争い，一定額の解決金支払いにより早期解決した。

本件を担当した弁護士

田中　敦

弁護士

アソシエイト東京事務所

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