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ハラスメント事件

退職した従業員（新人）より、歓迎会を開催し、出席が半ば強制であったことはアルハラとの訴えがあり、損害賠償が請求された事件において、歓迎会は会社の懇親のため開催したものであり、出席は強制ではないこと等を主張し、請求を退けた案件

本件を担当した弁護士

辻　拓也

弁護士

アソシエイト大阪事務所

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