人事・労務 
                             人事・労務相談への対応 
                            人事・労務相談への対応
情報管理 秘密保持契約の締結
 秘密情報の漏えい対策として、秘密情報だと思わなかったという事態を避けるために、マル秘マークをつけましょう。マークをつけることで営業秘密だということを分からせる効果があります。
 また、自社の住宅プランに関して外部のコンサルタントとミーティングをする場合などでは、必ず秘密保持契約を締結しましょう。住宅系コンサルタントでは、別の会社から取得したノウハウを離れた別の会社で使うことがあり得ますので、仲間だから、信用できるから大丈夫といった判断は危険です。
 自社の漏えい対策は適切か、再確認しましょう。
