人事・労務
人事・労務相談への対応

人事・労務相談への対応

外部通報窓口の役割

 当事務所では複数社の外部通報窓口を担当しておりますが、寄せられる相談の大半が、ハラスメント関係となっています。
 特にパワハラ・セクハラについては発言している本人が全く気付いていない場合が多く、そこで本人を直接呼び出して注意をすると、誰が通報したんだと犯人探しが始まる危険性があります。そのため、当事務所では本人を交えた研修を行う形をとっています。
 少人数での研修で各々に回答してもらうことで、通報されたことに気付かせるよりも、何がハラスメントなのかを知ってもらうことに努めています。

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