人事・労務
人事・労務相談への対応
人事・労務相談への対応
一人親方に発注する際に知っておきたい!
フリーランス新法と建設業の法的留意点
育児・介護と業務の両立に対する配慮違反とは
育児介護等との両立に対する配慮をしていない場合とは、申出があったにもかかわらず申出内容を無視したり、申出内容の実施可能性について検討しなかったり、配慮の不実施を決定したのにその理由を説明しなかったりしたことが挙げられます。