2024年4月1日より、建設業界でも時間外労働の上限規制が適用されるようになります。
　これまで労働者が法律の上限を超える時間働く場合には、あらかじめ36協定の締結が必要でしたが、2025年4月1日以降は、36協定で定めることができる時間外労働時間に上限が設けられます。
　具体的には、年720時間、複数月平均80時間、月100時間未満となっていますので、自社の36協定の上限を再確認いただきたいと思います。