有給休暇申請をする際、人づてに申請してきた部下に対して反省文を書かせることは、パワーハラスメントにあたるのでしょうか。
　この場合反省文の対象は、有給休暇申請の仕方です。本来有給休暇の申請については労働者が自由に行えるものであり、申請方法について不適切な点があったとしても、反省文を書かせるという行為は業務上必要かつ相当な範囲を超えると考えられるため、パワーハラスメントにあたるということになります。