セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは、「職場」において行われる「労働者」の意に反する「性的な言動」に対する労働者の対応により、その労働者が労働条件について不利益を受けたり、「性的な言動」により就業環境が害されることで、同性に対するものも含まれます。
　性に関する言動に対する受け止め方には個人間で差があるため、セクハラを予防するためには、普段の会話から注意することが大切です。また、場所は社外であっても、職場の人間関係がそのまま持続する酒の場などではセクハラが起こる危険性があります。
　従業員間だけではなく、取引先など社外の人に対する言動でもセクハラは成立するため、常に意識していただきたいと思います。