人事・労務
人事・労務相談への対応

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カスタマーハラスメント対策 対応フロー

 カスハラが発生した場合、適切な初期対応と、録音・録画などの証拠を残すことを心がけてください。カスハラ発生時に、どのように案内をして、どのように証拠を残すのか、事前にルールを決めておくとよいでしょう。
 また、LINEでのやり取りは避け、1対1ではなく複数人で対応するようにしましょう。現場で即答を求められたとしても、現場と本社の見解が食い違うことがないように、本社と連携をとって会社方針を回答するようにしてください。

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