2024年4月1日より適用が開始される時間外労働（残業）の上限規制について、当事務所にも様々な法律相談が寄せられています。
　これまでは、労働者とあらかじめ36協定を締結した上で上限規制を超える残業をさせることができましたが、この時間について上限が設けられることになります。
　自社の36協定の上限を再確認いただき、残業上限規制を遵守する体制を構築していただきたいと思います。