人事・労務
人事・労務相談への対応

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4月1日よりパワハラ防止法が義務化されます

 パワーハラスメント防止措置がこの4月1日から中小企業に対しても義務化されます。
 パワーハラスメントが従業員の健康を害したり、重大なミスを引き起こす要因になったりしますので、これまで以上に気をつけていただきたいと思います。

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