人事・労務
人事・労務相談への対応
人事・労務相談への対応
4月1日よりパワハラ防止法が義務化されます
パワーハラスメント防止措置がこの4月1日から中小企業に対しても義務化されます。
パワーハラスメントが従業員の健康を害したり、重大なミスを引き起こす要因になったりしますので、これまで以上に気をつけていただきたいと思います。
パワーハラスメント防止措置がこの4月1日から中小企業に対しても義務化されます。
パワーハラスメントが従業員の健康を害したり、重大なミスを引き起こす要因になったりしますので、これまで以上に気をつけていただきたいと思います。