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人事・労務相談への対応

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クレーム・不当要求への対応　工事の中止要求③

　前回解説した通り、近隣住民の反発により工事を中止する場合、遅延損害金の発生を防ぐために施主の同意をとることが必要です。しかし周辺住民の反発や様々な事情により、施主の同意を得づらいことも事実です。まずは施主の同意がとれるよう交渉しましょう。

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建設業界とDX　メタバースによる雇用創出
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情報管理　転職者受け入れ時の注意点
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ビジネスと人権　人的資本経営
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カスハラ対応
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パワハラ該当性　指示と押し付け行為の境目
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パワハラ該当性　指示の必要性
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指導の際は内容に必要性があるか確認しましょう
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有給休暇申請の仕方について反省文を書かせる行為はパワーハラスメントにあたります
パワーハラスメントの定義を理解しましょう
アスベストの事前調査は建設労働者の人権を擁護するためにも必要です
不動産業界でも人権が重要視される時代になります
カスタマーハラスメントに発展させないための取り組みを行いましょう
カスタマーハラスメントに対応するための事前の準備が大切です
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カスタマーハラスメント対策に取り組みましょう
クレームの内容は全国共通です
シックハウス症候群を引き起こさないように気をつけましょう！
4月1日よりパワハラ防止法が義務化されます
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石綿の除去作業では、どこまで飛散防止措置等の対応を行う必要があるのですか？
2022年4月1日から中小企業でもパワハラ防止法が義務化されます！
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